投友达光电的简历时很有意思。第一次是在园区的旺墩路人才市场，6月11日那天我没有带身份证，进不去。我舍友陈新代我投简历，友达光电说不招应届生，所以当时简历也没有投他的。6月13日在独墅湖的人才市场，也没打算投友达光电。后来投的差不多了，就到友达光电那转转。刚好当时是一个本科生在投简历，那招聘的人员直接说他们不打算招应届生，他们想招有工作经验的或者硕士生，不过最后还是把简历收下了。

于是，我投了份简历，她看了看，问我本科是学啥的，我说市场营销。她说：“那你技术蛮好的哦？”，我说：“是的。”她笑笑：“一点都不谦虚啊！”我说：“本来就蛮好的！”。之后也就说：“好，简历我们先收下了。”其他的什么也没有问了。接着我同学黄鑫投简历，她接过简历，啥也不问我同学，于是我同学黄鑫问她：“你没有问题要问我吗？”，她反而说：“你有什么要问我的吗？”呵呵，还真是相当有意思，后来也就收了简历。

18号下午2点半去面试，一开始要检查你的证书原件，四级证书，我看有好几个人准备面试，他们还要看学位证书、毕业证书，这两个证书我们还没有发，所以不用查，来之前就已经说过了。填完表格，那个MM说要去做个测试，原来是做个什么性格测试，面试了这么多，我还是头一次碰到要做这个什么性格测试的。后来听同学说，台湾人最喜欢这样搞了，就怕别人有没有什么精神分裂，呵呵。上机测试，做测试的是这个网站：http://www.104testing.com/Index，这是我后来一不小心记下来的。做的时候是看不到网址的，因为页面既没有标题栏，也没有地址栏等等信息。我开始还以为是本机测试呢，后来让我发现是这个网站的。

做完测试，一个面试官就过来和我聊了。先叫我自我介绍，后又问我有什么成就，然后又问了一个数据到服务器的一个交互过程，那个问题很抽象，至今我也不知道如何来描述他的问题，不过我用一个实例来说明这一过程。聊了一会后，他说了句让我很雷人的话。“下面我要问的一些问题，就不是和技术有关的了。”，我倒，难道你刚刚的那些问题是技术问题吗？

他问我有没有女朋友，我说刚刚有，刚刚又没有了。问我去过上海没？苏州怎么样？喜不喜欢苏州？其他好像也没有什么有意思的问题了。最后说本来他们主管要接着面试的，不过主管在开会，所以只能说下次复试的话，我再跑一趟了。

结束出来后，我在友达光电厂里面的马路上走，快到门口的时候，有个保安看见了我，说我走的是车走的路，叫我走人行道。到了大门口，还不忘提醒我：“帅哥，你刚刚走的是车道，要走人行道。”，我笑笑：“好的。”呵呵，还真是有趣。

总之，去友达光电是一个比较有意思的面试经历。第一次做什么性格测试，第一次有人问我这么雷人的技术问题，第一次在一个公司里面有保安提醒你要走人行道，第一次碰到老说不招应届生的公司叫应届生去面试。呵呵，很有意思。