有能力高薪资程序员更划算，4000元/月的程序员要抵得上3个以上2000元/月的程序员。

软件开发是智力劳动，虽然我们自嘲为码农，但我们和农民或普通的搬运工真的有很大差别。举个例子，100块砖，每个人每次搬10块，每次搬1分钟。那么1个人搬完，就需要10次，总共10分钟。10个人搬，就只需要1次，总共1分钟。软件系统则不一样，100个模块，一个人1天做10个，他需要10天做完。但10个人不可能在1天做完100个模块，甚至还可能会超过10天。有时候会为了节约成本，招进来一些薪资低的程序员，但招进来之后，就会发现那简直是灾难。首先，由于能力一般，他们本身做不了太复杂的事情，所以根本就不能指望他们能完成什么功能了。其次，即使完成了，那也是代码写的很烂，效率、结构、安全性都不靠谱的程序，保不准什么时候就会出现莫名其妙的问题。最后，领悟能力有限，从程序员的角度去向他们描述问题和需求时，他们没有感悟或者感觉，根本不能体会要做成什么样的要求。更糟糕的是，做出来的东西不是你想要的，要返工，你死的心都有了。对于管理者来说真是费时费力，如果再加上自学能力不强，工作时间之余又不学习充电，那真的无可救药。所以，对于智力劳动，尝试招一些聪明的人。